En regenartiv forretningsmodel
Betalingsmuligheder
Du kan vælge at betale hele beløbet på en gang eller betale i rater.
Stipendieplads
Vi tilbyder et antal stipendier til dig med begrænsede midler. Skriv til os, hvis du ønsker at søge et stipendium – vi prioriterer økonomisk tilgængelighed og mangfoldighed.
Vigtigt
Din tilmelding er bindende, og vi tilbyder ikke refusion, da vi arbejder med små hold og planlægger retreats, materialer og facilitering i god tid.
Vigtigt
Din tilmelding er bindende, og vi tilbyder ikke refusion, da vi arbejder med små hold og planlægger retreats, materialer og facilitering i god tid.
Vigtige datoer du skal kende, før du sender din ansøgning
Vi anbefaler især, at du har overblik over:
Datoerne for de tre fysiske retreats
Live online sessioner (2 pr. måned)
Egne tidsrum til refleksion, opgaver og praksis
Du finder alle datoer i oversigten nedenfor. KOMMER SNART.
Fuld pris + stipendium plads
Når en deltager betaler fuld pris gennem denne model frigiver det automatisk en plads med reduceret pris eller stipendium til en deltager, der ellers ikke ville kunne deltage.
Vores økonomiske principper
En Regenerativ Forretningsmodel
MotherRoots er en del af en bevægelse.
En bevægelse, der insisterer på, at vores måde at lære, arbejde og tjene penge på også skal være i overensstemmelse med de værdier, vi underviser i: omsorg, forbundethed, retfærdighed og regenerativt ansvar. Derfor er MotherRoots bygget op som en regenerativ praksis, og ikke en traditionel forretningsmodel, hvor al værdi samler sig ét sted. Vi tror på, at økonomi kan cirkulere og styrke både mennesker og systemer.
Løn til alle
Alt for ofte forventes fagpersoner og pionerer – især kvinder – at dele ud af deres viden “for sagen” eller “for fællesskabet”. Hos MotherRoots betaler vi for faglighed og erfaring – med respekt for det arbejde, der ligger bag.
Cirkulære rytmer og tid til integration
MotherRoots er ikke et produktionsflow. Det er en levende cyklus. Der er plads til pauser, refleksion og vintertid – både i vores undervisning og i måden vi arbejder på bag scenen. Vi ønsker ikke at reproducere udbrændthedskulturen – vi arbejder for at hele den.
Dette er ikke bare vores forretningsmodel.
Det er en etisk praksis og en værdibåren strategi for forandring. Vi tror på, at det er muligt at skabe læring med dybde, drift med balance og økonomisk værdi, der skaber mening for flere.